Terminos y condiciones
1.- Sobre material y contenidos de venta. 1.a. El empleado debe vender los servicios asociados a en base a la información de , sin anexar información falsa del servicio. 1.b. El empleado dispone de material para su gestion y queda prohibida la difusion o uso de este en otro tipo de actividades que no esten relacionadas a . 2.-Sobre proceso de venta. 2.a. El empleado dispone de material y documentación para llevar a cabo sus ventas en el panel de control como lo es el contrato el cual debe imprimir y llevar al cliente para registrar el acuerdo o venta y ser completado inregramente segun corresponda las caracteristicas de la venta. 2.b. El vendedor debe informar sobre la garantia total de uso gratuito de 30 dias desde que es confirmado el pago protegido. Una vez cumplidos los 30 días y si el cliente no ha solicitado dar de baja el servicio y pedido anular la venta dentro de estos 30 dias de GT, entonces la venta es confirmada definitivamente quedando el pago del cliente sin posibilidades de devolución. 3.- Sobre pagos. 3.a. Sobre la forma de pago o ingresos para los vendedores son a comision y definidas por la tabla respectiba que la puede revisar el vendedor en su tablero de control de usuario. 3.a.1. Las comisiones que son canceldas los dias detallados en esta seccion son las de las ventas que los clientes no anularon una vez cumplidos los 30 días de garantia total. 3.a.2. Las comisiones que son efectivamente canceladas son las correspondientes a las ventas con estado Comision Ingresada y cuya venta no fue anulada o pasado al estado (ASGT) por el cliente. 3.b. El empleado recibirá sus pagos siempre que se confirme el pago integro del cliente relacionado a la venta de la comision. Una vez confirmado el pago del cliente empiezan a correr los 30 días de uso gratuito de la plataforma. Cumplidos los 30 días si el cliente está conforme y no da de baja el servicio ES ENTONCES QUE SE LE ENVIARÁ EL DOCUMENTO TRIBUTARIO SOLICITADO POR EL EN EL CONTRATO, y en consecuencia se confirma la comisión respectiva para el vendedor. Por el contrario, si el cliente pide darse de baja pasados los 30 dias de garantia total, el cliente recibirá dentro de los proximos 5 días hábiles un correo con los pasos para recibir la devolución de su dinero, quedando la venta en estado de anulada segun garantia total (ASGT) 3.c. El empleado debe proporcionar sus datos para efectuar el pago de sus comisiones en la seccion de su tablero de control respectivo. 3.d. Si el empleador, en adelante , señala lo contrario, el vendedor para recibir su sueldo debe enviar al correo empleo@webfacil.online su boleta de honorarios respectiva al periodo del pago. Para esto el vendedor debe emitir una boleta de honorarios a webfacil.online por la prestacion de servicios independientes, siendo El propio contribuyente emisor (el vendedor) quien se encargue del Pago Provisional Mensual (PPM), correspondiente al 10% de su sueldo recibido (bruto). Los datos para emitir boleta de honorarios (datos de identificación del destinatario) : Rut Destinatario:13715675-K Nombres Destinatario: CLAUDIO A. ALVAREZ M. Domicilio Destinatario: Región: Region Metropolitana de Santiago Comuna: LA CISTERNA Prestacion: Debe ingresar la leyenda "Por servicios personales prestados en administración y otras actividades". Valor: Debe ingresar el monto (Bruto) que le muestra nuestra plataforma y que usted recibió como sueldo el mes respectivo a esta boleta. El sistema le arrojará el desglose (Bruto/10%/Neto) IMPORTANTE: Al momento de emitir la boleta de honorarios debe elegir la segunda opcion "El contribuyente emisor será quien se encargue del pago provisional mensual correspondiente al 10%." y debe ingresar el monto bruto de su sueldo por comisiones. 3.f. Las comisiones o sueldo es cancelado mensualmente entre los dias 5 y 10 y los bonos semestralmente el dia 10 de los meses enero y julio, siempre y cuando el empleador haya recibido la boleta de honorarios emitida por el vendedor segun periodo de pago, y el sueldo mensual corresponde a las comisiones registradas hasta el día 05 de cada mes que es el cierre de registro de ingresos de cada vendedor, las ventas y su comision respectiva pasada esta fecha (05 de cada mes) pasan al otro mes. 4.- Sobre la relacion laboral de empleador en adelante como marca comercial y todo empleado independiente de su función. 4.a. La relacion con el empleado puede estar sugeta a modificaciones por causas de diferente tipo. 4.b. se reserva el derecho de agregar o suprimir condiciones de todo tipo y a través de todos sus procesos. 4.c Los datos de los empleados y quienes postulan a empleos son exclusivamente de uso inerno y no serán difundidos en ningun mmento ni por ninguna via. 4.d. El empleador se reserva el derecho de terminar la relacion laboral en cualquier momento y cerrar cuentas de usuario si lo estima necesario para el correcto funcionamiento general a través de todo el proceso de negocio del servicio y reputación de la marca. 4.e. se reserva el derecho de modificar, suprimir o suspender temporalmente toda relacion laboral con sus empleados por causas que estime convenientes y afecten en diferente grado el correcto funcionamiento de todas o cualquiera de sus áreas que integran sus procesos de negocio. 4. f. La medida anterior de todo tipo de modificacón en la relación laboral por parte de no implica en ningun caso algún tipo de indemnización monetario o de otro tipo para el empleado. 4.g. El punto anterior es aceptado y respaldado por el empleado al momento de aceptar la relacion laboral con . 4.h. Las actualizaciones a las condiciones laboraes presentes en esta seccion son publicadas a través de la seccion noticias del panel de control y comienzan a estar vigentes inmediatamente de ser actualizadas y/o publicadas. El empleado se dará por enterado y en conocimiento de actualizaciones aludidas y es obligación del empleado revisar las actualizaciones de estas condiciones en la seccion correspondiente del menu de usuario en su tablero de control.
* Tildes omitidos por requerimiento de sistema interno.
1.- Sobre material y contenidos de venta. 1.a. El empleado debe vender los servicios asociados a en base a la información de , sin anexar información falsa del servicio. 1.b. El empleado dispone de material para su gestion y queda prohibida la difusion o uso de este en otro tipo de actividades que no esten relacionadas a . 2.-Sobre proceso de venta. 2.a. El empleado dispone de material y documentación para llevar a cabo sus ventas en el panel de control como lo es el contrato el cual debe imprimir y llevar al cliente para registrar el acuerdo o venta y ser completado inregramente segun corresponda las caracteristicas de la venta. 2.b. El vendedor debe informar sobre la garantia total de uso gratuito de 30 dias desde que es confirmado el pago protegido. Una vez cumplidos los 30 días y si el cliente no ha solicitado dar de baja el servicio y pedido anular la venta dentro de estos 30 dias de GT, entonces la venta es confirmada definitivamente quedando el pago del cliente sin posibilidades de devolución. 3.- Sobre pagos. 3.a. Sobre la forma de pago o ingresos para los vendedores son a comision y definidas por la tabla respectiba que la puede revisar el vendedor en su tablero de control de usuario. 3.a.1. Las comisiones que son canceldas los dias detallados en esta seccion son las de las ventas que los clientes no anularon una vez cumplidos los 30 días de garantia total. 3.a.2. Las comisiones que son efectivamente canceladas son las correspondientes a las ventas con estado Comision Ingresada y cuya venta no fue anulada o pasado al estado (ASGT) por el cliente. 3.b. El empleado recibirá sus pagos siempre que se confirme el pago integro del cliente relacionado a la venta de la comision. Una vez confirmado el pago del cliente empiezan a correr los 30 días de uso gratuito de la plataforma. Cumplidos los 30 días si el cliente está conforme y no da de baja el servicio ES ENTONCES QUE SE LE ENVIARÁ EL DOCUMENTO TRIBUTARIO SOLICITADO POR EL EN EL CONTRATO, y en consecuencia se confirma la comisión respectiva para el vendedor. Por el contrario, si el cliente pide darse de baja pasados los 30 dias de garantia total, el cliente recibirá dentro de los proximos 5 días hábiles un correo con los pasos para recibir la devolución de su dinero, quedando la venta en estado de anulada segun garantia total (ASGT) 3.c. El empleado debe proporcionar sus datos para efectuar el pago de sus comisiones en la seccion de su tablero de control respectivo. 3.d. Si el empleador, en adelante , señala lo contrario, el vendedor para recibir su sueldo debe enviar al correo empleo@webfacil.online su boleta de honorarios respectiva al periodo del pago. Para esto el vendedor debe emitir una boleta de honorarios a webfacil.online por la prestacion de servicios independientes, siendo El propio contribuyente emisor (el vendedor) quien se encargue del Pago Provisional Mensual (PPM), correspondiente al 10% de su sueldo recibido (bruto). Los datos para emitir boleta de honorarios (datos de identificación del destinatario) : Rut Destinatario:13715675-K Nombres Destinatario: CLAUDIO A. ALVAREZ M. Domicilio Destinatario: Región: Region Metropolitana de Santiago Comuna: LA CISTERNA Prestacion: Debe ingresar la leyenda "Por servicios personales prestados en administración y otras actividades". Valor: Debe ingresar el monto (Bruto) que le muestra nuestra plataforma y que usted recibió como sueldo el mes respectivo a esta boleta. El sistema le arrojará el desglose (Bruto/10%/Neto) IMPORTANTE: Al momento de emitir la boleta de honorarios debe elegir la segunda opcion "El contribuyente emisor será quien se encargue del pago provisional mensual correspondiente al 10%." y debe ingresar el monto bruto de su sueldo por comisiones. 3.f. Las comisiones o sueldo es cancelado mensualmente entre los dias 5 y 10 y los bonos semestralmente el dia 10 de los meses enero y julio, siempre y cuando el empleador haya recibido la boleta de honorarios emitida por el vendedor segun periodo de pago, y el sueldo mensual corresponde a las comisiones registradas hasta el día 05 de cada mes que es el cierre de registro de ingresos de cada vendedor, las ventas y su comision respectiva pasada esta fecha (05 de cada mes) pasan al otro mes. 4.- Sobre la relacion laboral de empleador en adelante como marca comercial y todo empleado independiente de su función. 4.a. La relacion con el empleado puede estar sugeta a modificaciones por causas de diferente tipo. 4.b. se reserva el derecho de agregar o suprimir condiciones de todo tipo y a través de todos sus procesos. 4.c Los datos de los empleados y quienes postulan a empleos son exclusivamente de uso inerno y no serán difundidos en ningun mmento ni por ninguna via. 4.d. El empleador se reserva el derecho de terminar la relacion laboral en cualquier momento y cerrar cuentas de usuario si lo estima necesario para el correcto funcionamiento general a través de todo el proceso de negocio del servicio y reputación de la marca. 4.e. se reserva el derecho de modificar, suprimir o suspender temporalmente toda relacion laboral con sus empleados por causas que estime convenientes y afecten en diferente grado el correcto funcionamiento de todas o cualquiera de sus áreas que integran sus procesos de negocio. 4. f. La medida anterior de todo tipo de modificacón en la relación laboral por parte de no implica en ningun caso algún tipo de indemnización monetario o de otro tipo para el empleado. 4.g. El punto anterior es aceptado y respaldado por el empleado al momento de aceptar la relacion laboral con . 4.h. Las actualizaciones a las condiciones laboraes presentes en esta seccion son publicadas a través de la seccion noticias del panel de control y comienzan a estar vigentes inmediatamente de ser actualizadas y/o publicadas. El empleado se dará por enterado y en conocimiento de actualizaciones aludidas y es obligación del empleado revisar las actualizaciones de estas condiciones en la seccion correspondiente del menu de usuario en su tablero de control.
* Tildes omitidos por requerimiento de sistema interno.